维滕贝格商学院 & 经济学家意识到黑人的代表性不足, 土著, 和有色人种（BIPOC）, 商业和经济领域, 和高级, 更广泛的组织领导. 我们努力更有效地反种族主义，努力更好地了解我们自己无意识的偏见是如何导致这种不平等的，以及我们如何能够为克服这种不公正做出贡献.
我们致力于在我们的影响范围内对抗种族主义和微观侵略，并将商业中的种族主义作为我们的工作的一部分 课程和课外活动. 作为课程的一部分，我们致力于突出BIPOC商业领袖对学生的贡献，并每年评估学生对维滕贝格商业和经济课程中种族气候的看法.
我们将通过寻求创造任何个人或团体都能在场并感到受欢迎的环境来有意融入, 受人尊敬的, 支持, 并重视充分参与. 维滕贝格商学院 & 经济学已经实施了招聘和指导实践，以优化BIPOC教职员工的成功. 我们每年审查这些承诺的进展情况.